همپیمانی راهبردی، پیمانی استراتژیک و حقوقی است که بر اساس آن دو یا چند نهاد، منابع یا استعدادهای خود را به اشتراک میگذارند و از منافع این اشتراک بهرهمند میشوند.
از جمله منافع این نوع اتحاد، ازبینرفتن فاصله برای سازمانها و کاهش هزینه است. همپیمانی راهبردی از جمله روشهای مدیریت محیطهای پیچیده و ناپایدار نیز به شمار میرود.
یکی دیگر از مزایای همپیمانی راهبردی، یادگیری سازمانی است که از طریق یادگیری مهارتها توسط کارکنان هر دو طرف پیمان بهوجود میآید؛ به همین دلیل همپیمانی راهبردی یکی از ابزارهای مدیریت دانش نیز محسوب میشود.
تفاوت همپیمانی راهبردی با سرمایهگذاری مشترک (Joint Venture) در این است که در سرمایهگذاری مشترک، دو سازمان بهصورت مجزا و مستقل به فعالیت میپردازند؛ اما در همپیمانی راهبردی، بر اساس تفاهمنامه، از استعدادها و منابع بهطور مشترک استفاده میشود.
در حال حاضر سازمانکاو طرح نگارش چند نرمافزار مدیریتی منحصربهفرد را در برنامههای آتی خود دارد و در این زمینه بهدنبال شریک تجاری است. همچنین ظرفیت همکاری با شرکتهای مشاوره مدیریت فعال در شهرستانها یا حوزههای تخصصی دیگر نیز وجود دارد. از هرگونه طرح همپیمانی راهبردی دیگر که توسط سازمانها ارائه شود نیز استقبال میگردد.
علاقمندان میتوانند از طریق ایمیل ally@sazmankav.com با بخش همپیمانی راهبردی ارتباط برقرار نمایند.